2025 03 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 勞發署 查核佐證文件資料表/申請單位查檢表 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 企業機構版 計畫（Plan） 系統性 4.訓練品質管理的系統化文件資訊 連結性 5.訓練規劃及經營目標達成的連結性 能力 6.訓練單位與部門主管訓練發展能力及責任。若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
TTQS人才發展品質管理系統
Talent Quality-management System
企業機構版 計畫（Plan）
系統性
4.訓練品質管理的系統化文件資訊
展示文件
（如：訓練手冊、訓練體系圖表、程序或辦法 等相關文件）
以說明 組織 如何運作 TTQS管理系統。
展示 此文件 如何 核准、公告、更新、保存紀錄。
人才發展品質管理手冊。
手冊內可參考 TTQS架構精神、ISO精神，
例如 「訓練需求 之 定期的 調查與分析」、
「不同訓練課程 的 設計 與 規劃 方向」、
「訓練的 提供方式 與 選擇的 指標」、
「訓練結果 的 評估」與
「訓練 實施 的 標準化作業流程（SOP）」
等內容。
其他：
1 訓練品質手冊/ TTQS訓練 品質管理手冊
2 產業人才投資計畫作業手冊
3 失業者作業手冊
4 失業者作業手冊/相關sop作業流程
5 各職務工作手冊
6 相關文件核准、公告、更新 mail通知
7 PDDRO系統圖
8 訓練組織架構
9 文件管理 程序
10 訓練管理 辦法
11 依照ISO標準 管理文件
12 將表公告於 中心網站公告欄
13 TIMS作業系統
14 系統化資料夾 分類
15 會議紀錄（企業訓練部門/不同層次 ，理監事，會員）
16 電子表單管理辦法
17 學習管理平台
18 改版紀錄
19 文件管理系統
20 參訓人員之知的宣導
連結性
5.訓練規劃 及 經營目標 達成的 連結性
說明 如何連結 組織 目標、需求及 訓練發展方向。
展現 如何連結 訓練發展方向 與 訓練行動計畫 及（策略性）重點課程。
員工訓練 與 組織年度事業計畫 與 員工訓練規劃 連結 的 證明。
訓練 課程 體系、訓練 重點 與 組織業務 策略方向 連結 的 證明。
訓練規劃 及 達到 組織訓練 績效目標 連結 的 證明。
其他：
1 年度開課計畫
2 年營運計畫
3 年度訓練發展計劃
4 公司網站
5 計劃書
6 年度辦理訓練 審核紀錄
7 年度營運計畫
8 年度開班目標
9 訂出四大課程
10 訓練目標 與 開班數
11 會員大會記錄
12 年度工作計劃
13 年度認證課程 規劃表
14 年度中心 策略會議報告
15 年度人培計畫
16 年度教育訓練 甘特圖/推廣會議紀錄
17 招募 新進人員計畫
18 年度 營運計劃表 之展開
19 部門 使命 與 職掌
20 部門 會議審查
21 經營管理層級 會議紀錄
能力
6.訓練單位 與 部門主管 訓練 發展 能力及責任
部門主管 包含 事業部、 利潤中心 與 功能性
（研發、財務、行銷、業務、人資 、生產 及 其他等）部門主管
展現 訓練單位 有適當的 分 工 及 人 員 有足夠 的 訓練 相關職能。
展現 部門主管 對 人員發展 之 責任 且 具備 適當的 人員 發展能力。
訓練 或 人資部門人員 的 經驗 與 專業能力 的 要求。
訓練 或 人資部門人員 職位 所需職能 的 說明書。
訓練 或 人資部門 的 職能評估表 等 資料。
部門主管 訓練發展 能力 及 責任 的 規範。
訓練人員 及 部門主管 規劃 辦理訓練經驗 及 實際瞭解 TTQS 情形。
其他：
1 任務分工
2 工作職掌/人員職能表
3 相關內訓練紀錄
4 內外訓課程
5 員工培訓 及 派訓 辦法
6 職能盤點表
7 個人履歷
8 員工年度訓練計畫
9 職能分析一覽表
10 職務工作手冊
11 人員盤點表
12 人員訓練紀錄
13 訪談計劃
14 組織圖 與 分工表
15 同仁參與TTQS訓練證書/訓練 工作角色 盤點
16 工作角色的工作分析
17 盤點所需職能
18 人事資料
19 講師學經歷/行政人員簡介
20 以往辦訓經驗照片
21行政主管能力分析表
22 人資中心年度事業計畫
23 員工進修管理辦法
24 員工績效考核表
25 員工職能發展
26 同仁具 人資 心理 商學 等專業知能
27 部門主管訓練紀錄
28 品質管理手冊
