2019年12月30日 星期一

北市前畜產總座遭貶官掃廁所 週刊爆柯市府霸凌台北市畜產公司總經理姚量議2019今年9月回鍋,週刊報導,前任總經理楊嘉仁因涉弊案遭拔官,目前不但職等連降4級,甚至還被派去掃廁所、刷油漆及洗地板,引發職場霸凌爭議。


週刊爆楊嘉仁從總經理被拔官至專員,還被叫去做掃廁所刷油漆,疑職場霸凌。圖為畜產公司家禽批發市場。(資料照)
週刊爆楊嘉仁從總經理被拔官至專員,還被叫去做掃廁所刷油漆,疑職場霸凌。圖為畜產公司家禽批發市場。(資料照)
2019-11-20 07:02:21
〔即時新聞/綜合報導〕台北市畜產公司總經理姚量議2019今年9月回鍋,週刊報導,前任總經理楊嘉仁因涉弊案遭拔官,目前不但職等連降4級,甚至還被派去掃廁所、刷油漆及洗地板,引發職場霸凌爭議。
鏡週刊報導,姚量議2018去年6月以「完成階段性任務」為由辭去總經理一職,當時有媒體報導,市長柯文哲原打算續任,但時任副市長陳景峻執意換人,由業務經理楊嘉仁升任,直到2019今年9月姚再被找回接掌畜產公司;姚量議今年多次被陪柯文哲走訪中南部,為柯出了不少力,被視為是柯家軍輔選大將。
報導提到,至於楊嘉仁則是被指控擔任業務經理時,在得標廠商未符合資格的情況下讓該公司得標,涉嫌圖利,內部調查雖合法,但北市府產發局仍以楊涉犯背信罪送辦,並遭柯市府拔官降職,從原本月薪8萬餘元的總經理,一路降到5萬餘元的專員,職等也從13等連降4級成為9等,還被要求搬到會議室角落上班,並做清掃工作;台北地檢署則在今年11月做出不起訴處分,還他清白。

姚量議否認霸凌︰我自己也有掃

姚量議則解釋,畜產公司從上到下共37人,因人力不足還要輪夜班,今年10月因公司一位清潔員開刀請假半個月,只好請業務量較少者去支援,才會找楊嘉仁,但後來楊也沒去,姚量議遂說「自己去掃」,也有照片及公文為證。
姚量議說,市場清潔一定要每天做,缺人時就找人協助,自己也不例外,並沒有所謂的職場霸凌或清算,強調公司並沒有虧待楊嘉仁。他也說,沒有霸凌、更沒有清算,楊嘉仁遭降調是他回任前的事,也不是他下令。

2019-11-21 13:46聯合晚報 U觀點
台北畜產公司前總經理楊嘉仁去年到職不到一年,因涉及司法案件,一路從月薪8萬多的總經理,降職到月薪5萬多的專員,被現任總經理姚量議下令去做清潔工掃廁所,引發職場霸凌爭議。前總經理能不能掃廁所是一回事,但台北市長柯文哲對於此事的輕率回應,顯然更應該檢驗。
楊嘉仁因羽毛清運標案被指控背信及圖利廠商,調查期間楊嘉仁不斷喊冤,請辭總經理,因而從月薪8萬多的總經理,降到月薪5萬多的專員。
因涉案被調職、冷凍或導致總薪資減少,就算獲檢方不起訴處分或法官無罪判決,也無法官復原職,也是公私職場慣見事例。但繼任老總簽發公文要前任去做掃廁所,掃市場,擦油漆等場區清潔工作,若說無任何政治或恩怨考量,又有多少人能信。
台北市政府擁有畜產公司近半股權,當今總經理又是市長愛將,兼任台灣民眾黨九人輔選小組成員。面對這個爭議,台北市長柯文哲說,不是說總經理就不能掃廁所,他有時候也會幫忙掃,當學生都有掃過,這種掃廁所的事情有需要問到市長嗎?對核心爭議的閃避態度,讓人不敢苟同。
職業不分貴賤,擁有30多名員工的畜產公司,缺清潔工半個月,上自董事長、總經理,下到警衛工友,若是由全體同仁各自認領時段,何嘗不是美事一樁。畢竟公司真有迫切需求,本就須齊力同心完成,包括掃廁所在內的種種事務。何況高階人員的親身示範,更能發揮領頭羊的效果。
畜產公司卻是由領導人簽發公文,要特定高階人員去做非其本職專長之事,就算並非出於恩怨或故意,也至少意味著領導人的人力調度能力,或公司人事任用體制出了問題。
人民不會無聊到要求市長連什麼人掃廁所都要管,可是,市長有督促所轄單位是否合理運作的責任。柯文哲擔任黨主席的台灣民眾黨,不分區立法委員提名還是由台北市府勞動局長賴香伶當排頭。想獲取勞工選票,卻又輕忽涉及職場霸凌爭議事件,也難怪引來批評。

2019年12月29日 星期日

2019 12 29 左永安顧問 【博恩夜夜秀】韓總駕到!迎接夜夜秀開播以來最熟悉的陌生人!觀看次數:5,091,151次•首播日期:2019年12月24日

2019 12 29 左永安顧問 壓力管理 讓我們心理上受苦的不是事情本身,而是我們對事件的想法和圍繞 這個事件所編造的“故事”。——張德芬,《遇見未知的自己》


壓力管理

讓我們心理上受苦的不是事情本身,而是我們對事件的想法和圍繞

這個事件所編造的“故事”——張德芬遇見未知的自己


只改變“A”,可能永遠也沒法改變“C”,但你可以從“B”著手,

也就是你對這件事的看法。

比如,你上班看到老闆臉色不太好A),

如果你認為老闆是在對你不滿B),

你這一天都會如坐針氈,壓力很大C);

但是如果你認為是老闆身體不舒服(B),

你也許會去關心一下老闆,換來他對你的感謝,你自然壓力全無(C)。

不同的看法,就會產生不同的結果。

人的欲望是世界上最難填滿的溝壑,只要有欲望,就會有壓力。

壓力永遠不會因為賺了更多的錢而變少,賺了一百萬元,

你還想要一千萬元。

我們唯一能做的就是改變心態,做到所謂“盡人事,聽天命”


除了心理的“按摩”,還有什麼具體的方法可以幫助我們管理壓力呢?

我在這裡還是提供三種小方法。

第一,給自己“洗個腦”。有一種專門應對壓力的工作方法,是由美國教育家

       大衛·艾倫提出的,叫作GTD工作法”(Getting Things Done,把事情搞定)。

       它的核心理念就是4個字:清空大腦。

       當人們頭腦裡有很多件待辦事項的時候,自然的生理反應就是壓力大。

       這時候你只需按照任務清單,按部就班地完成每一件事。

       這比同時想著幾件事更有效,壓力也能因此得到舒緩。

第二,給自己掃個除。

       我有個習慣,只要家裡有我覺得一年之內用不上的東西,就一定會被我扔掉。

       大多數人其實很難做到這一點,因為大多數人會覺得“沒準兒以後還用得上”,

       然而事實證明,大部分“沒兒以後用得上”的東西以後往往根本用不上。

       放心地扔吧!在我看來,扔東西是減緩壓力、提升生活品質的不二法則,

       你從這件事上獲得的益處遠大於可能的損失。類似的方法還有定期刪掉你永遠

       不會看的收藏夾,刪掉那些你永遠懶得整理的老照片,把你一年也穿不了一次

       的舊衣服捐出去,等等。

第三,給自己放個假。

      壓力實在大的時候,不妨給自己放個假。放假的方式有很多種,時間長一點兒的,

      比如旅行。

我每年一定會給自己徹底放個假,享受一次長途旅行,回來之後的狀態總是會更加飽滿。

當然,時間不充裕的話也有其他選擇,比如在專屬自己的時光裡,跑步、閱讀、烘焙,

總之,做一些你可以沉浸其中的事情。


一句話理解壓力管理:盡人事,聽天命。


2019 12 29 左永安顧問 D2 群我倫理與績效表現(5小時)2. 工作倫理與職場道德之認知與掌握 共通核心職能 案例 台北一間上市公司的林姓會計師,上班時偷聽到公司投資委內瑞拉政府標案失利,將發布重大消息公告認列29億元虧損,竟趁訊息發布前出脫手中股票降低自身損失,結果涉犯內線交易罪被起訴;新北地院審理後,考量林員沒有前科,犯後深感悔悟,判刑1年7月後,也宣告緩刑3年,緩刑期間須支付公庫3萬元。



台北一間上市公司的林姓會計師,上班時偷聽到公司投資委內瑞拉政府標案失利,將發布重大消息公告認列29億元虧損,竟趁訊息發布前出脫手中股票降低自身損失,結果涉犯內線交易罪被起訴;新北地院審理後,考量林員沒有前科,犯後深感悔悟,判刑1年7月後,也宣告緩刑3年,緩刑期間須支付公庫3萬元。

2019-12-29 18:51聯合報 記者陳俊智/新北即時報導

台北一間上市公司的林姓會計師,上班時偷聽到公司投資委內瑞拉政府標案失利,將發布重大消息公告認列29億元虧損,竟趁訊息發布前出脫手中股票降低自身損失,結果涉犯內線交易罪被起訴;新北地院審理後,考量林員沒有前科,犯後深感悔悟,判刑1年7月後,也宣告緩刑3年,緩刑期間須支付公庫3萬元。
判決指出,林姓分析員在2016年1月因工作關係,得知委內瑞拉政府因為油價下跌導致財務不佳,情況已影響公司回收該國政府標案款項,公司股價可能因此下跌。7月間,他因為座位緊鄰公司主計,又偷聽到主計密集向財務長報告呆帳持續增加,將發布重大消息認列29億元損失,於是搶在公司發布前先脫手股票。
審理時,林園坦承內線交易,認了公布重大訊息當天早上已網路下單方式出脫手中41張股票,減少損失約12萬元。
法院認為,林員身為上市公司會計,在資訊優勢方面比一般公開市場交易人更有競爭力,卻利用自身職務之便,規避原本應承受的損失,此舉不但破壞證券市場公開透明的交易秩序,也犧牲了投資該公司的其他股民權益,但考量其犯罪情節和犯後坦承等情,應無再犯之虞,因此宣告緩刑3年,以勵自新。

台北一間上市公司的林姓會計師,上班時偷聽到公司投資委內瑞拉政府標案失利,將發布重...
台北一間上市公司的林姓會計師,上班時偷聽到公司投資委內瑞拉政府標案失利,將發布重大消息公告認列29億元虧損,竟趁訊息發布前出脫手中股票降低自身損失,涉犯內線交易罪被法辦(示意圖)。本報資料照片